公司深加工车间喜获“2020年昆明市工人先锋号”

      2020年，昆明市总工会以“当好主人翁、建功新时代”为主题，以重点工程劳动竞赛为引领，在全市范围内广泛开展了“春城职工跨越发展先锋活动”，活动充分展现了新时代工人阶级的新风采。近日，公司深加工车间荣获“昆明市工人先锋号”荣誉称号。

      公司深加工车间拥有从奥地利李赛克公司引进的智能化深加工复合中空玻璃生产线，可年产120万㎡中空玻璃，智能化程度和装备技术达到国际先进水平，填补了云南高档深加工的空白。

      自2017年投产以来，全体员工一直秉承不断开拓创新，不断向上进取的精神，致力于将本车间打造成全省乃至全国一流的玻璃深加工车间。

     01立足岗位抓效益，引领行业走前端。

     滇凯深加工车间坚信质量是产品的生命、产品是企业的生命，好的质量出自每一位员工。一直以来，车间以“高标准、严要求”的态度对待每一份生产订单，依托李赛克和天分系统生产追踪，实行本岗位对上一岗位监督机制，第一时间对有质量问题的产品追踪溯源，解决产品质量根本问题，不断提高生产效率，确保提产能、促效益落到实处。

     02克服困难降成本，技术改进寻突破。

     2019年是车间快速发展的一年，在产量稳步提升之后，车间通过深加工产品工艺技术攻关，成功突破球体玻璃、超大板中空、SGP异形夹胶中空、大弧度弯钢夹胶玻璃压片生产等工艺难题，也通过不断改进工艺技术，优化生产流程实现节能降耗。

    03团结一致抓机遇，齐心协力保生产。

    随着订单量不断增加，如何在保证产量的前提下，按期为客户交付产品便是摆在车间面前的一大难题。一方面，从计划下单开始，根据订单的生产结构不同，及时调动整合物品资源、人力资源，用以解决最困难的点。另一方面，面对先进的设备和纯英文的产品说明书，在未进行深入培训的情况下，车间本着“刻苦钻研，敢打硬仗”的态度，细致认真地一点点摸索，翻译资料、反复调整。历经一年多努力，从零部件到完整设备，近百台生产设备安装调试逐步完成，通过自身努力掌握了先进设备的维修技术。

    04企业文化树新风，加强新时期产业工人队伍建设。

车间各班组积极开展班组文化建设，按照“学岗位技能、学制度流程，做合格员工”的要求，进行多元化多层次学习，了解自己的岗位职责、工作流程，推进标准化班组建设，逐步改变了部分员工存在的习惯性陋习，养成按标准工作的习惯。 积极做好技术的传承，车间努力推动“师带徒”的实施计划，利用好车间经验丰富、专业人员的优势，制定和不断改进工艺文件，让经验技术书面化，并通过课程培训、“岗位大练兵”、经验交流会等活动，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，加强员工技能训练，切实提升员工的操作技能。 在班组范围内开展“荣辱观”教育，以工作进步为荣，以工作落后、倒退为耻；以现场整洁，物品摆放整齐为荣，以现场混乱，物品不能定置摆放为耻；以节约一滴水一度电、人走灯灭为荣，以浪费、无节约意识、安全意识为耻；以努力工作、乐于奉献为荣，以作表面工作、斤斤计较为耻。

       抓产能、提质量、促效益，确保每一份生产订单保质保量及时交付是车间的首要职责。今后，滇凯深加工车间将以更高的标准要求自我，教育和引导员工立足本职岗位，爱岗敬业、勇于奉献，学习技能、提高素质，增强自主创新意识，充分发挥工人阶级的优良传统，争创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”。